内容标题36:薪内容标题36酬绩效管理咨询

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薪酬績效管理咨詢

薪酬績效管理咨詢是為員工與企業實現價值交換的而╱進行的管理體系設計，好的薪酬績效管理體系經既】能讓企業招聘到更適合的員工，也能更準確地衡量員工做出的價值貢獻，讓企業的薪酬支付更々加科學、合理、高效，實現合作共贏和諧發展的共同願景。

適用行業：輕＠工業行業
適用規模：100-1000人
服務周期：8-10周

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